同志們：

今天，縣委召開全縣組織工作會議，目的是貫徹落實省、州組織工作會議精神，統一各級組織負責人思想認識，進一步夯實基層組織戰斗堡壘，深入推進干部隊伍作風轉變，為奮力推進“四個全面”提供堅強的組織保證。剛才，田部長全面詳實總結了2014年全縣組織工作，對2015年組織工作進行了縝密的安排部署，希望大家結合工作實際，認真抓好貫徹落實。下面，我圍繞今年的黨建和組織工作再強調幾點意見。

一、扎實推進黨建和組織工作

一是切實履行好黨建工作的主體責任。我們一直在說群眾看干部，干部看領導，這在黨組織中也一樣適用。各黨委（黨組、支部）書記是黨建工作的第一責任人，只有書記以身作則，行的端、走得正，做好表率，才會有“上行下效”的效果。因此，各黨組委和黨支部一定要切實認清抓黨建工作的主體責任，強化責任擔當，聚精會神抓黨建，努力做好黨的建設各項工作，時刻維護黨的領導核心地位不動搖。各黨組委和支部書記要牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，切實履行管黨治黨責任。二是深刻領會當前組織工作新要求。2015年是“十二五”規劃實施的收官之年，也是全面貫徹落實從嚴治黨的重要之年，更是加快囊謙跨越發展的關鍵之年。當前我縣經濟社會發展面臨著各種考驗，各種新困難、新矛盾和新問題也接踵而至。這些困難和問題，都需要我們通過大量的工作逐一解決。各級黨組織必須主動研究新情況，積極適應新形勢，深入細致地抓好班子建設和隊伍建設等工作。通過加強黨員干部的思想教育、發揮基層黨組織和廣大黨員的作用，切實解決群眾生產生活中的實際困難，維護好、發展好廣大農牧民群眾的根本利益。三是進一步加強基層黨建工作。落實黨要管黨，從嚴治黨是現實之需也是推動黨建工作的重要依據，更是推進各項工作有序開展的前提動力。囊謙作為全省維穩工作的最前沿陣地，作為全省乃至全國的貧困大縣和宗教大縣，各項工作都面臨著繁重復雜的艱巨任務，各級黨員干部必須在思想上牢固樹立迎接挑戰和考驗的思想準備，立足于本職、立足于崗位，挑起重擔、扛起責任、打起精神、抓好落實，以“三基”建設為契機，扎實推進基層黨建工作工作再上新臺階。

二、持續狠抓作風建設

作風問題，事關黨的先進性和純潔性，歷來備受群眾關注。一個地方的發展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。自中央八項規定出臺以來，全縣各級組織和干部嚴格貫徹執行，通過去年黨的群眾路線教育實踐活動的淬煉，“四風”問題得到有效解決，改進作風取得了階段性的成效。但是，我們也要看到，不良作風積習甚深。我們一定要通過狠抓作風建設，切實保證上級決策部署和工作措施的落實。一是要按照習近平總書記“作風建設永遠在路上”的要求，牢固樹立打持久戰的思想，橫下一條心，卯足一股勁，始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心，努力形成作風建設的新常態。二是要積極探索建立健全作風建設長效機制，鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動成果，將活動中探索出的好的做法用制度的形式固定下來，推進作風建設的日?；?、常態化，提高服務水平，讓廣大群眾辦事“找得到門、見得到人、辦得成事”。三是加大干部監督力度，認真抓好經濟責任審計、述職述廉、領導干部重大事項報告等各項制度的落實，全面整合各方面的監督力量，拓寬監督渠道，著力營造風清氣正的良好環境。

三、牢固樹立正確的用人導向

明年，我們又將迎來新一輪換屆，現在起我們就要著手前期工作，樹立好正確的用人向導，營造好風清氣正的工作環境。一要抓好《干部選拔任用工作條例》的宣傳學習。中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，是我黨在新時期做好干部選拔任用工作的綱領性文件，是培育高素質黨政領導隊伍的重要制度保障。今年要把《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習列入干部培訓和各級黨組織學習的重要內容，力求對干部選拔任用的原則、標準、程序、紀律有比較深入的理解和掌握，確保領導干部熟悉《干部任用條例》、組織人事干部精通《干部任用條例》、干部群眾知曉《干部任用條例》。二要樹立好“5+3”用人導向。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，突出重建一線、維穩一線和基層一線，切實把讓黨放心、讓人民滿意的優秀干部選拔出來、使用起來。同時，要特別關注踏實干事、低調做人的干部，特別關注埋頭苦干、被邊緣化的干部，特別關注打基礎、重長遠的干部，特別關注重大活動、重大事件中表現好的干部，為他們干事創業搭臺子，為他們成長進步給位子，不斷激發正能量。三要大力培養年輕干部、婦女干部、少數民族干部和黨外干部。組織（人事）部門要在縣委的領導下，把培養選拔年輕干部、婦女干部、少數民族干部和黨外干部工作作為一項主要任務，明確責任，切實抓緊抓好。要大力宣傳黨培養年輕干部、婦女干部、少數民族干部和黨外干部的工作方針、涌現出先進典型、工作中經驗與成效，在全社會形成有利于年輕干部、婦女干部、少數民族干部和黨外干部健康成長的良好氣氛。四要切實關心干部、愛護干部。關心愛護干部，保證干部身心健康，是黨一貫的干部政策。要從政治上關心，強化教育引導、日常監管和培養鍛煉，始終保持政治肌體健康，并積極拓寬施展才華的平臺，及時發現和大膽使用。要從精神上激勵，廣泛開展創先爭優活動，及時發現和表彰各條戰線涌現出來的先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，鼓舞士氣、激發活力、凝聚人心。要從生活上幫助，對長期在基層和艱苦邊遠地區工作的干部，家庭有困難的干部職工多渠道、多方式給予幫助，想方設法解決好外來干部的住宿、單身干部的伙食等切身問題，幫助干部疏通思想情緒，化解心理壓力，確保干部保持良好的精神狀態。

四、從嚴管理干部

一要從嚴抓好干部思想政治建設。作為黨的干部和一名共產黨員，我們必須要把守紀律講規矩作為第一位的責任和衡量干部的第一標準，要始終把堅定政治信仰、履行政治責任、嚴守政治紀律扎實落到實處，努力做到黨提倡的堅決響應，黨決定的堅決照辦，黨禁止的堅決杜絕，始終在思想上政治上行動上同黨中央、同省、州、縣委保持高度一致。二要從嚴選拔干部。要堅持“好干部”的五個標準，以德才兼備、人崗相適作為根本出發點，選優配強領導班子，尤其是選好黨政正職和關鍵崗位干部。要規范干部動議提名工作，著力提高民主推薦質量，切實增強干部任前考察深度，落實征求紀檢監察機關意見等辦法，著力推動干部選拔公開、公平、公正、透明。三要從嚴監督干部。加強對重點對象的重點監督，突出抓好“一把手”和重點崗位干部的監督管理；加強對權力運行的制約和監督，落實好“三重一大”的有關規定，建立健全干部經常性提醒教育機制，落實領導干部個人重大事項報告制度，嚴格領導干部試用期制度，要讓干部能上能下。四要從嚴培訓干部。嚴格執行各類培訓制度，積極培育良好的學風，從培訓內容、培訓對象及措施、培訓能力建設、組織領導等方面作出系統部署，抓好落實，切實做好干部“充電”工作。

五、以“三嚴三實”的要求推進“三基”建設

去年底，省委提出“三基”建設以來，州委認真部署，精心謀劃，提出了“三基”建設的36項措施，進而從98個方面細化分解了工作任務，作為縣級層面，我們要做的就是結合實際把這些工作任務一條一條的落實。怎樣抓好落實，我認為必須要把“三嚴三實”作為工作要求。習近平總書記提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，為新形勢下黨員干部修身做人、為官用權、干事創業立下了規矩?！皣馈碧N涵的是綱紀要求，“實”蘊涵的事行為自覺，而勇于直面矛盾、善于解決問題是“三嚴三實”的內在要求。推進“三基”建設，離不開對“三嚴三實”的學習領會和貫徹落實。在實際的操作中，我們要重點抓好這么幾項工作。一要切實加強對“三基”建設的組織領導?！叭惫ぷ魃婕懊鎻V、任務重、要求高，只有高度重視、精心安排、強化舉措，才能不斷推動工作邁上新臺階。目前，從縣到鄉到機關部門都成立了相應的組織機構，一定要負起責任，良性運轉，有力推動工作。二要落實領導責任。抓好“三基”需要各方面共同參與、群策群力，各領導小組要切實負擔起抓“三基”的重任，增強問題意識，從自身做起、從現在做起，在抓具體抓深入上下功夫，在全縣范圍內形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、組織部門統籌協調、各鄉鎮各部門上下聯動、干部職工全員參與的工作格局，力爭在一些方面率先探索、實現突破，切實推動“三基”建設不斷呈現新氣象；三要解決突出問題。堅持問題導向，既是“三基”建設的鮮明特點，也是確保取得實效的關鍵所在。要聚焦重點難點，著力加強軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作，加強基層組織事務公開、財務公開、村務公開的規范化、正?；?、透明化工作，解決基層干部能力弱化、作風渙散等問題。

抓好黨建和組織工作離不開各級黨組織特別是負責同志的大勇氣和大擔當。最后，我希望各級黨組織特別是負責同志要在解放思想上走在前、做表率，通過解放思想，創新思路、方法和機制，把黨建優勢轉化為發展優勢，把組織資源轉化為發展資源，為推動囊謙科學發展和長治久安提供強有力的組長保障和人才支撐。要著眼工作全局去謀劃，抓落實，以“三嚴三實”為謀事干事成事的總要求，積極適應“從嚴治黨”的新常態，深入研究黨建和組織工作中出現的新情況新問題，切實擔負起新囊謙建設的新使命，在服務新囊謙建設中提升黨建工作的影響力和生命力。